Blue Arrow Weighing Company organiseer bestuurskaders op alle vlakke om 'PDCA Management Tool Praktiese' opleiding uit te voer.
Wang Bangming het die belangrikheid van PDCA -bestuursinstrumente in die bestuursproses van moderne produksieondernemings op 'n eenvoudige en maklike - om - verstaan te verstaan. Op grond van werklike ondernemingsgevalle (in die produksieproses van digitale hyskraanskaal, vragsel, vragmeter, ens.), Het hy die terrein verduidelikings gegee oor die praktiese toepassing van PDCA -bestuursinstrumente, terselfdertyd het die opleiers praktiese opleiding in groepe gekry, sodat almal kon leer uit die werklike situasie. Leer die vier fases en agt stappe van PDCA -toepassing deur opleiding.
Na die opleiding het elke bestuurskader sy of haar eie ervaring en insigte aktief gedeel.
PDCA, ook bekend as die Deming -siklus, is 'n sistematiese metode vir voortdurende verbetering in kwaliteitsbestuur. Dit bestaan uit vier sleutelfases: plan, doen, kyk en optree. Alhoewel die konsep van PDCA wyd erken word, is praktiese opleiding in die toepassing daarvan noodsaaklik vir organisasies om effektief te implementeer en voordeel te trek uit hierdie metodologie.
Praktiese opleiding in PDCA rus individue en spanne toe met die nodige vaardighede om gebiede vir verbetering te identifiseer, aksieplanne te ontwikkel, veranderinge te implementeer en resultate te monitor. Deur die PDCA -siklus en die praktiese toepassing daarvan te verstaan, kan werknemers bydra tot 'n kultuur van voortdurende verbetering in hul organisasies.
Die planfase behels die instelling van doelstellings, die identifisering van prosesse wat verbetering nodig het, en die ontwikkeling van 'n plan om die geïdentifiseerde kwessies aan te spreek. Praktiese opleiding in hierdie fase fokus op tegnieke om haalbare doelwitte te stel, deeglike ontleding uit te voer en om uitvoerbare planne te skep.
Tydens die DO -fase word die plan uitgevoer, en praktiese opleiding in hierdie stadium beklemtoon effektiewe implementeringstrategieë, kommunikasie en spanwerk. Deelnemers leer hoe om die plan uit te voer, terwyl hulle ontwrigtings verminder en doeltreffendheid maksimeer.
Die tjekfase behels die evaluering van die resultate van die geïmplementeerde plan. Praktiese opleiding in hierdie stadium fokus op data -insameling, analise en die gebruik van sleutelprestasie -aanwysers om die doeltreffendheid van die veranderinge wat tydens die DO -fase aangebring is, te meet.
Laastens behels die ACT -fase die nodige aksies op grond van die resultate van die tjekfase. Praktiese opleiding in hierdie fase beklemtoon die besluit - Skep, probleem - Oplossing en die vermoë om aan te pas en verdere verbeterings aan te bring op grond van die bevindings.
Postyd: Junie - 14 - 2024